Frida bakom spakarna på en av alla SM Entreprenads maskiner

Som ung arbetslös kan det vara svårt att hitta något jobb, men när det gäller praktikplats är det oftast lättare, och inte allt för sällan leder det till anställning. Men hur går man egentligen till väga för att hitta en bra praktikplats? Jag har hört mig för med Frida Zettervall som gick precis den vägen för att få sin nuvarande anställning på SM Entreprenad (mer…)

I måndags löste jag ut två biljetter till Finspång i en automat på resecentrum, en till mig och en till Anna. Vi hade bestämt möte med Eva Carlson, Susanna Nordh och Anders Bengtson på Unga Jobbs kontor i Finspång, och det var därför som jag och Anna nu hoppade på tåget från Linköping.

Efter en lång resa, med byte från tåg till buss i Norrköping, så var vi till sist framme i Finspång. Efter att ha irrat runt lite så hittade vi till slut Unga Jobbs kontor, inklämt mellan en klockaffär och ett litet konditori på Kalkugnsvägen. Vi gick upp för trapporna och blev invisade på kontoret där tjejerna tog emot oss. Vi slog oss ned i konferensrummet, Anders kom och gjorde oss sällskap, och mötet drog igång. Det var roligt att få reda på att Finspång hade börjat växa igen, efter att ha haft problem med att folk flyttade därifrån. Finspång har alltid varit en stad där industrier frodats, och även i dessa tider, när många företag väljer att lämna landet för billigare arbetskraft, så går det bra i industribranschen där.

En bit in i mötet fick vi reda på att ungdomsarbetslösheten i Finspång hade sjunkit från 17,5 % till 10 %. Vidare har kommunen satsat pengar för att skapa nya jobb för ungdomar, vilket resulterat i sexton nya arbetsplatser från april 2010 till mars 2011. Denna skara om sexton brukar mötas en gång varannan vecka för att diskutera hur det går på sina respektive arbetsplatser, fika och umgås. Dessutom så har Eva och Susanna varit flitiga med att leta reda på praktikplatser, och på så sätt hittat femtio stycken nya platser som ska tillsättas. Det är en bra start på att nå målet med att skapa 150 nya praktikplatser till mars 2011!

I övrigt så verkade Eva och Susanna stormtrivas på sin arbetsplats. De sitter just nu och väntar på att få Unga Jobb jackor, som sponsras av det lokala Swedbank kontoret. Jackorna kommer de att använda under vintern – allt för att kunna synas mer på stan och få mer uppmärksamhet av företag som kanske inte vet så mycket om vad det innebär att ha en praktikant hos sig. De berättade att Swedbank i Finspång och vd:n Jonny Lundgren var väldigt tillmötesgående när det gällde att ställa upp som stöd, både kunskapsmässigt och materiellt. Swedbank hade bland annat gett dem möjlighet att hämta ut varsin cykel på den lokala cykelaffären som de kunde använda för att ta sig runt när de gjorde ärenden i tjänsten.

Susanna och Eva med sina fina cyklar

Vi bestämde även att jag och någon mer från Unga Jobb skulle få chans att besöka ett av torsdagsmötena i Finspång och få höra oss lite om hur ungdomar upplever att det är att arbeta inom den offentliga sektorn. Med det sagt så var det dags för mig och Anna att börja dra oss mot Linköping igen. Men misströsta inte – vi kommer tillbaka igen!

Med höstens intåg anländer fyra taggade och högst motiverade friska fläktar till projektet Unga Jobb Östergötland. Vi heter Axel, Erik, Johan och Johanna, och oss kommer du att få lära känna bättre i Praktikantbloggen. Under tre månader kommer vi att arbeta hårt för att förbättra möjligheten för er ungdomar till praktik. Vi kommer sträva efter att öka antalet tillgängliga praktikplatser samt verka för praktikplatsens kvalité och meningsfullhet: både för arbetsgivare och praktikanter. Praktik är en bra språngbräda in i arbetslivet och vår förhoppning är att kraftigt sänka ungdomsarbetslösheten i Östergötland.  Vi ser gärna att ni hör av er till oss på info@ungajobb.se om ni har frågor, idéer eller synpunkter. 

Från vänster: Johanna, Anna (projektledare), Axel, Johan och Erik

Nu är det sommar och sex intensiva men roliga månader med Unga Jobb Östergötland är ett faktum. Det är dags att reflektera över vad vi åstadkommit tillsammans och njuta av framgången innan höstens arbete drar igång. För visst är det en framgång vi skapat – vi har ökat praktikplatserna för unga östgötar i länet med 78 procent, vi har satt fokus på ungdomsarbetslösheten och vi har haft drygt 600 seminariedeltagare på våra fyra seminarier/aktiviteter.

Under våren har Östergötland visat vilken styrka och vilket engagemang det finns i vårt län och i våra tretton kommunvisa nätverk. Några nätverk har kommit längre än andra men det finns en vilja hos alla – ibland tar det bara lite längre tid att rigga projektet. Den positiva viljan ska vi fokusera på i höst för att driva arbetet framåt. Jag planerar att besöka varje nätverk för att få bättre kunskap om de lokala förutsättningarna och se hur vi regionalt kan stötta. I samband med mitt besök vill jag gärna göra studiebesök hos olika arbetsgivare samt träffa arbetssökande ungdomar och praktikanter.

En annan viktig pusselbit är att knyta ett ännu närmare samarbete med våra samverkanspartners och andra organisationer. Förhoppningen är att Unga Jobb Östergötland kan bli en samlingspunkt för alla de goda krafter som på olika sätt arbetar för att minska ungdomsarbetslösheten.

Vad har då varit den största vinningen för mig personligen? Jo, att möta ungdomarna och se dem växa på sin praktikplats. Flera har berättat att de fått ett ökat självförtroende och erfarenheter och några har fått sommarjobb, vikariat och arbete – vilket är de bästa resultat vi kan få. Jag har själv haft förmånen att få arbeta nära fyra unga östgötar, Caroline, Maria, Björn och Robert, som praktiserat på vårt regionkansli. Jag har framförallt blivit inspirerad av deras engagemang och positiva syn på projektet. Extra roligt är att både Caroline och Björn fått arbete efter sin praktik, och i båda fallen har deras tid hos oss haft en inverkan.                                                         

Min personliga förhoppning är att vi till årsskiftet 2010/2011 skapat 1000 praktikplatser för unga östgötar. Det är en hög målsättning som är svår att klara, men jag gillar att sätta ribban högt. Jag hoppas att du känner dig lika motiverad som jag.

Avslutningsvis vill jag tacka er alla för vårens arbete och önska er en trevlig sommar. Ladda batterierna ordentligt för i höst rivstartar vi igen!

Nedan ser ni några bilder från Visby och Almedalsveckan.

/Anna, en stolt projektledare för Unga Jobb Östergötland

Ps. Azadeh, glöm inte bort vad du sagt att du ska göra om vi skapar 1000 praktikplatser för unga i länet. En Unga Jobb Östergötland-tatuering kanske…

Almedalen  6 juli – nationellt seminarium

Patricia Kempff, projektledare Unga Jobb

Peter Nygårds, moderator, samtalar med cheferna
för Swedbank, Peab, Systembolaget och ICA

Almedalen 8 juli – regionalt seminarium

Lina Skandevall, moderator, och Ronny Mårtensson
pratar om banken och näringslivets roll i Unga Jobb

En engagerad projektledare om framgångsfaktorerna

Lena Liljebäck, bitr generaldir Arbetsförmedlingen,
Annie Johannson, riksdagsledamot (C) och
Johan Löfstrand, riksdagsledamot (S)

Idag har jag lyssnat på ett seminarium i Almedalen med titeln ”Arbetsförmedlingen till historien eller mot framtiden”. Bland debattörerna fanns Fredric Federley, C, Socialförsäkringsutskottet, Patrik Björck, S, Arbetsmarknadsutskottet, Christer Ågren, vice vd Svenskt Näringsliv, Roger Mörtvik, samhällspolitisk chef TCO och Åsa Grönlund, chef på Arbetsförmedlingen i Nacka. Min summering av seminariet är att alla talare är överrens om att vi behöver en Arbetsförmedling men att förmedlingens roll och arbete kan komma att se annorlunda ut i framtiden. På vilket sätt kunde ingen svara på, så det blev mer en diskussion utifrån tankar och funderingar. Även att seminariet väckte mer tankar än svar, så var det intressant att få höra olika personer debattera ämnet och diskussionen kommer säkert att fortsätta.

På vägen tillbaka stannade jag till och tittade på när SVT Debatt förberedde inför kvällens direktsända program. Jag kommer dock inte att se sändningen ikväll, då jag ska gå på Fjärde Storstadsregionens mycket uppskattade programpunkt ”Efterfrågat”. Varje kväll frågas en partiledare ut. Lars Adaktusson och Göran Gabrielsson leder programmet i en oslagbar kombination av politisk utfrågning och satir. När jag var där igår var det fullsatt och det var många nationellt kända ansikten bland åhörarna – hoppas att det blir så ikväll också.

 / Anna, i ett soligt Visby

Unga Jobb Östergötland är på plats i Almedalen och laddar inför seminariet på torsdag, då vi ska berätta om vårt arbete i Fjärde Storstadsregionen. Jag och några kollegor från regionen har dock tjuvstartat och redan nu börjat sprida vårt budskap. Jag tar varje tillfälle att nätverka, såväl på seminarium som i toalettkön.

På förmiddagen var jag på Swedbanks nationella Unga Jobb-seminarium. Det var retoriskt spännande att höra när Jytte Guteland, ordförande SSU, och Niklas Wykman, ordförande MUF, diskuterade ungdomsarbetslösheten. Likaså var det engagerande att få ta del av Swedbank, Peab, Systembolaget och ICA: s syn på näringslivets roll för att hjälpa unga etablera sig på arbetsmarknaden. Jag kände också en stor stolthet när Unga Jobb Östergötland lyftes fram av Patricia Kempff, nationell projektledare för Unga Jobb, som ett inspirerande och framgångsrikt initiativ. Vårt arbete fick stora applåder och det berömmet är riktat till alla er som på olika sätt engagerat er för våra unga östgötar!

På eftermiddagen har jag varit och lyssnat på en diskussion om hur arbete, hälsa och att vara ung hänger ihop. Det var en dyster bild som presenterades där Sverige har en hög ungdomsarbetslöshet, även jämfört med många andra länder i Europa. Men det var skönt att inse att vi är många som vill skapa en förändring och det inger hopp inför framtiden.

Nu ska jag planera och förbereda inför torsdag, innan jag fortsätter mingla och ta in så mycket kunskap som möjligt.

 Anna, i ett blåsigt men härligt Visby

På Rydsvägen 240 i Linköping renoverar Ivarssons studentlägenheter. Dit begav jag mig för en liten pratstund med Anders och Johan. Anders Wihag är platschef på bygget och har tre praktikanter hos sig som nu fått sommarjobb.

– Det är lätt att samarbeta med ungdomarna säger Anders. De tar mycket egna initiativ och är väldigt driftiga.

Anders tycker att det är bra att de har praktikanter, det blir en bra mix mellan olika människor i olika åldrar menar han.

Ungdomarna får hjälpa till med allt, mer specifikt det som är högst upp på att-göra-listan.

På så sätt får de väldigt varierande arbetsuppgifter och en bra inblick i hur saker går till på arbetsplatsen. Våra lärlingar går alltid en och en tillsammans med en anställd och vi byter runt så de får chansen att ta del av olika människors erfarenheter.

Ja tog även ett snack med Johan Qvarnström som är praktikant och nu är sommarjobbare.

Han berättar hur de verkligen får hjälpa till med allt. Montera kök, gjuta golv, mura, sätta upp väggar och mycket mer. Han tycker att det är bra att få praktisera, vilket han under våren har gjort fyra dagar i veckan.

– Att praktisera här har verkligen varit guld värt berättar Johan. De timmar jag jobbar nu under sommarn kommer jag kunna tillgodoräkna när ja ska få mitt arbetsbevis, det är toppen!

Frida praktiserar hos SM Entreprenad. När Unga Jobbs lokala nätverk i Söderköping drog igång informerade Arbetsförmedlingen henne om möjligheten att få praktisera hos SM, något som hon genast tackade ja till. Frida tycker praktiken är väldigt givande och mycket varierad.

– Eftersom jag inte är anställd, utan praktiserar, får jag möjlighet att vara med på alla delar av SM:s verksamhet, säger Frida.

Hon gör bland annat lättare administration så som posthantering och tidrapportering.

Frida har också prövat på fastighetsskötsel och åkeriverksamhet. En annan del är anläggningsarbete då hon bland annat fått vara med och provtrycka brunnar.

Frida tycker handledningen funkar mycket bra. På kontoret finns det alltid någon man kan gå till. Ute på fältet så möts hon alltid av en ”det är klart du ska testa det här-inställning”.

Fabian Syrén tv, Robert Ivarsson th.

Här om dagen träffade jag Robert Ivarsson som driver företaget Ivarsson Byggnads AB. Robert är väldigt engagerad när det gäller ungdomar.
     – Jag tycker vi arbetsgivare har en skyldighet att hjälpa de unga ut i arbetslivet säger han.

På Ivarssons har de nästan alltid praktikanter från byggprogrammet.
     – Grabbarna går årskurs två eller tre och beroende på var de är i sin utbildning praktiserar 
        de periodvis tre till fyra dagar i veckan berättar Robert.

Alla praktikanter på Ivarssons får mycket bra handledning. Eftersom Ivarssons har ganska så många anställda så tycker de att det lätt för dem att ta emot praktikanter. Praktikanterna har alltid någon de kan fråga och de får jobba självständigt vartefter de visat vad de kan.

Robert menar att man genom praktik får lära sig på helt annat sätt än i skolan.
     – De får lära sig hur det går till på riktigt byggplats, istället för att bygga upp något bara för
        att sedan plocka ner det. Jag tror också att de tycker det är väldigt roligt, de är hungriga
        och vill verkligen visa vad de går för!

Robert berättar även att om praktikanterna gör bra ifrån sig kan det ofta leda till en lärlingsplats hos Ivarssons.

Jag träffade även Fabian Syrén som tidigare var praktikant på företaget.

Fabian sökte jobb på Ivarssons kontor men då han saknade arbetslivserfarenhet fick han möjligheten att praktisera för att visa vad han gick för. Efter tre månaders praktik fick han en provanställning som senare även ledde till en fast anställning.

– Jag fick mycket bra handledning, jag kunde alltid fråga om det var någonting jag inte visste, säger Fabian

Fabian berättar också att han tycker att praktik är ett bra sätt att få in foten på arbetsmarknaden och att få nya erfarenheter.

Om någon vecka kommer vi att besöka en av Ivarssons byggplatser och intervjua några av Roberts praktikanter, missa inte det!

I vår jakt på intressanta personer att intervjua gällande frågor rörande praktik var det igår dags att byta ett par ord med Östergötlands nya landshövding – Elisabeth Nilsson.

För inte allt för länge sedan offentliggjordes det vem som skulle komma att ta över rollen som landshövding efter Björn Eriksson. Regeringens val föll på Elisabeth Nilsson och med henne har Östergötland fått sin första kvinnliga landshövding:

- Att vara landshövding i Östergötland är en väldigt stor ära. Det är Länsstyrelsen som ansvarar för samordningen inom ett flertal olika områden så även vad gäller det arbete Unga Jobb utför.

Elisabeth kommer närmast från Jernkontoret där hon var VD under ett flertal år. Hon har en gedigen bakgrund inom stålindustrin och är i grunden bergsingenjör. Även Elisabeths väg in på arbetsmarknaden startade med praktik:

- Jag tror att praktik är en alldeles ypperlig väg in på arbetsmarknaden av flera skäl. Dels får man, som person, visa upp sig på en arbetsplats och dels får man erfarenheter och referenser som man inte kan få på något annat sätt. Det är djupt olyckligt att det är så många som har hamnat i ett utanförskap som det är idag. Jag kommer ihåg hur otroligt glad jag blev när jag fick mitt första riktiga jobb, det är något alla ska kunna få vara, säger hon.

Imorgon torsdag, den 17:e juni, håller Unga Jobb regional nätverksträff på Konsert & Kongress i Linköping. Vi kommer då att följa upp hur arbetet med projektet har förflutit och hur situationen för arbetssökande ungdomar ser ut och utvecklar sig. För mer information, klicka här!